ग्रीन प्रोफेशन: भविष्य पर एक नजर



काम का भविष्य हमेशा हरियाली वाला होता है

इस वर्ष भी ग्रीनबिज स्टेट ऑफ़ द प्रोफेशन रिपोर्ट को पढ़ने और व्याख्या करने का समय आ गया है , जो दस्तावेज़ भविष्य के "हरे" व्यवसायों को दिखाता है।

रिपोर्ट में दो महत्वपूर्ण रुझान पढ़े गए हैं:

1. एक तरफ कार्यकारी क्षेत्र के लोगों की आवश्यकता है जिनके पास एक व्यापक और विविधतापूर्ण पृष्ठभूमि है, ताकि पर्यावरण से संबंधित असंख्य मुद्दों को गले लगाने में सक्षम हो;

2. दूसरी ओर उन विशेषज्ञों को बनाने का महत्व जो इन सभी मुद्दों के प्रभाव को गहराई से प्रबंधित और नियंत्रित कर सकते हैं।

अच्छी खबर, इसलिए, क्योंकि इसका मतलब है कि कंपनियां अपने शोध को "सामान्यवादियों" और हरे रंग के "विशेषज्ञों" दोनों के लिए निर्देशित कर रही हैं।

इसलिए हम आगे और आगे बढ़ रहे हैं जो जीवाश्म उद्योग के पुराने कौशल थे

ग्रीन पेशे: स्थिरता सामान्यवादियों

सबसे पहले, कंपनियां कंपनी समूह के बाहर अपनी टीम के नेताओं को चुनना पसंद करती हैं, जो उन लोगों के महत्व को पहचानती हैं, जिन्होंने कहीं और अनुभव की महत्वपूर्ण पृष्ठभूमि प्राप्त की है।

इसलिए हरेक विशेषज्ञों को अधिक स्थिरता के लिए कॉर्पोरेट निर्णयों का मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका होगी, क्योंकि ये विकल्प सबसे अधिक लाभदायक और उत्पादक हैं।

इसलिए हम उन्हें "स्थिरता सामान्यतावादी" कह सकते हैं, जो महान प्रबंधकीय कौशल के अलावा, पर्यावरणीय रुझान को समझने की क्षमता भी रखते हैं, जो लोगों और ग्रह दोनों को चिंतित करते हैं।

इसलिए वे "मूल्य निर्माता, भविष्यवादी और परिवर्तन के एजेंट" होंगे, एलेन वेनरेब, ग्रीन बिज़ के संपादक और इन नए व्यवसायों और पेशेवर आंकड़ों पर कई रिपोर्टों के लिए जिम्मेदार शब्दों को परिभाषित करने के लिए।

और उस समय हमने भी "सांस्कृतिक रचनाकारों" के इस नए आंकड़े के बारे में एनरिको चेलि का साक्षात्कार लिया था

स्थिरता विशेषज्ञ और समग्र कार्यक्रम

पहले से ही कुछ महीने पहले Asvis ने मोड़ को रेखांकित किया था: 2030 तक जीवाश्म उद्योग की तुलना में अधिक हरे रंग की नौकरियां होंगी

यह उन विशेषज्ञों को भी निर्धारित करने की आवश्यकता को निर्धारित करता है जो कॉर्पोरेट पारदर्शिता, "समग्र कार्यक्रमों" को विकसित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं और इन प्रवृत्तियों का पालन करने वाले अन्य संगठनों के साथ सही भागीदारी करते हैं

ये विशेष टीमें हैं जो वित्तीय क्षेत्र में काम करती हैं, लेकिन टिकाऊ निर्माण और संरचनाओं के साथ-साथ परिपत्र अर्थव्यवस्था, लिंग समानता और प्लास्टिक के सवाल के विशेषज्ञ भी हैं।

उपयोगी साइटें: नए पेशेवर शोधों का परिणाम नए "ग्रीन" रिफ्रेशर कोर्स हैं जो ऑनलाइन पाए जाते हैं, अक्सर मुफ्त भी होते हैं, जैसे कि SDGAcademyX द्वारा प्रस्तावित।

पिछला लेख

कार्पल टनल सिंड्रोम, लक्षण और उपचार

कार्पल टनल सिंड्रोम, लक्षण और उपचार

जब हम कार्पल टनल के बारे में बात करते हैं तो हम कलाई की एक विशिष्ट शारीरिक संरचना का उल्लेख करते हैं। कलाई कार्पस हड्डियों से बना है , जिसे खाली जगह से पार किया गया है जिसे कार्पल टनल कहा जाता है; कार्पल टनल के अंदर, फ्लेक्सर टेंडन को पास करते हैं जो उंगलियों को झुकने की अनुमति देते हैं , और कार्पस के अनुप्रस्थ लिगामेंट , जो हाथ की हड्डियों तक पहुंचते हैं। टेंडन हड्डियों और मांसपेशियों को जोड़ने वाला एक रेशायुक्त ढांचा है: वे मांसपेशियों का एक विस्तार हैं, वे इसे हड्डियों तक ठीक करते हैं और श्लेष तरल पदार्थ द्वारा कवर किया जाता है , जो एक आसान स्लाइडिंग और खिंचाव की क्षमता की अनुमति देता है। जब...

अगला लेख

नकारात्मक अनुभवों से तनाव: इसे कैसे दूर किया जाए?

नकारात्मक अनुभवों से तनाव: इसे कैसे दूर किया जाए?

हम आघात को एक खतरे के रूप में परिभाषित करते हैं जो किसी व्यक्ति को परिस्थितियों के अनुकूल तरीके से जीवन का सामना करने की क्षमता को कम करने (कभी-कभी भी एक विलक्षण) के रूप में अनुभव करता है । हमारे अस्तित्व के लिए एक खतरे (वास्तविक या प्रकल्पित) के साथ सामना करने पर हम सबसे विविध प्रतिक्रियाएं कर सकते हैं। यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि भावनात्मक (और इसलिए व्यवहार) परिणाम सही और अनुमानित खतरे दोनों में समान हैं। इस प्रकार, किसी भी घटना को एक खतरे के रूप में या नुकसान के रूप में माना जाता है, शीर्षक "आघात" के तहत आ सकता है । इसलिए "झूठे आघात" के विपरीत "वास्तविक आघात" की...