एक संस्कृति जितनी अधिक औद्योगीकृत होती जाती है और उतनी ही समस्याग्रस्त होती है, जो समाज के अधीन होती है। आज यह रोजमर्रा की सामान्यता है कि ज्यादातर लोग निरंतर तनाव के अधीन होते हैं, यहां तक ​​कि छुट्टी के बाद के तनाव की भी बात होती है, यह सब उस व्यक्ति को निर्धारित करता है जो जीवन का सामना करने के लिए बस मदद की जरूरत है।

काउंसलिंग, एक सहायक संबंध होने के नाते, न केवल चिकित्सा और सामान्य परामर्श में, बल्कि जोड़ों, कार्य समूहों, सीखने, परिवर्तन, तनाव प्रबंधन और अधिक से संबंधित मुद्दों में भी बहुत महत्व रखती है। सामान्य रूप से PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING को प्राप्त करना है।

काउंसलिंग इंटरव्यू में फोकस व्याख्या और निदान पर नहीं, बल्कि क्लाइंट में एक नए स्व-निर्धारित अनुकूलन के पक्ष में है ।

“ काउंसलिंग की प्रक्रिया में हम व्यक्ति को खरोंच से नहीं रोकते हैं, और एक वैश्विक तरीके से, उसे दूसरे व्यक्ति में बदल देते हैं; प्रयास उसे मुक्त करने के उद्देश्य से है, जिससे वह स्वयं हो सके। इसका मतलब है कि वह अपने व्यक्तित्व को बदलने का काम शुरू कर सकता है। ”

" मानसिक स्वास्थ्य जितना अधिक एक व्यक्ति प्राप्त करता है, जीवन के तत्वों को रचनात्मक रूप से आकार देने की उसकी क्षमता उतनी ही अधिक होती है, और परिणामस्वरूप, उसकी स्वतंत्रता की क्षमता जितनी अधिक होती है। इसलिए काउंसलर [मनोवैज्ञानिक सलाहकार] जो एक व्यक्तित्व कठिनाई को दूर करने में दूसरों की मदद करता है, उन्हें और अधिक मुक्त बनने में मदद करता है। "

(रोलो मे , द आर्ट ऑफ़ काउंसलिंग, 1989)

कई लोग दुनिया को बदलने के बारे में सोचते हैं, कुछ खुद को बदलते हैं

बदलने का मतलब है बढ़ना, किसी के कौशल, क्षमता, कौशल को बढ़ाना और नए अवसर पैदा करना।

कैबियरे का अर्थ है जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना।

परिवर्तन हमेशा संभव है क्योंकि यह आवश्यक रूप से स्थिति के विकास की ओर जाता है और यदि यह समस्या को हल नहीं करता है, तो यह निश्चित रूप से इसके समाधान के लिए संपर्क करता है, साथ ही साथ एक स्वत: स्थिति की समीक्षा भी करता है।

कोई हम नहीं कर सकते हैं, लेकिन हम मिलों के आदेश का पालन कर सकते हैं।

मेलिसा पिग्नफ

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